Chez Synechron, nous accordons autant d’importance à nos collaborateurs qu’à nos clients. Notre culture repose sur des valeurs fondamentales :
Nous nous inspirons mutuellement, célébrons nos réussites et trouvons des approches de travail innovantes. Nous apprécions le temps que nous passons ensemble, que ce soit au bureau ou ailleurs.
Évolution de carrière, possibilités de perfectionnement et mobilité… voilà des facteurs essentiels au succès de notre équipe.
Nous aimons ce que nous faisons et ça se voit.
Chacun de nos bureaux est conçu pour inspirer l’innovation, les grandes idées et le sens de la communauté.
Le programme de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) de Synechron, « Même différence », a été développé parce que nous croyons en une culture d’écoute et de respect.
Chacun d’entre nous partage ses expériences, ses idées et ses talents uniques dans son travail au quotidien. Nous savons que c’est la voie à suivre pour façonner une version améliorée de Synechron. La meilleure façon de constituer une équipe solide est de valoriser les différences individuelles. Peu importe d’où vous venez ou ce que vous avez dû faire pour arriver jusqu’ici – si vous avez les compétences, l’enthousiasme et la volonté de laisser votre emprunte, nous vous soutiendrons comme nous nous soutenons mutuellement. Choisissez de faire carrière avec nous et progressons ensemble sur la voie de l’innovation.
Ne nous croyez pas uniquement sur parole : notre culture du travail, de l’innovation et de la collaboration a été reconnue par de nombreuses organisations à travers le monde